FAIRmade stellt sich eindeutig der Herausforderung der sozialen Nachhaltigkeit.
Mit unserer Aktivität möchten wir mittelständische Unternehmen ermutigen, sich verstärkt dem Thema „Sicherung von Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderung“ als Alternative zur „Ausgleichsabgabe“ zu widmen.
Wenn es uns gelingt, unabhängig von allen regionalen, konfessionellen und sonstigen Interessenlagen das Gütesiegel FAIRmade am Markt zu etablieren, schaffen wir eine bessere und breitere Plattform, Menschen mit Behinderung dauerhaft in sinnvolle Arbeitsprozesse zu integrieren.
Soziale Nachhaltigkeit – im Fokus steht der Mensch
